1、负责部门和招聘团队的建设、人员工作的安排、部署、管理、考核。
2、熟悉行业情况,了解各招聘市场信息动态、竞争者职位和薪酬发布动向。
3、根据公司阶段战略目标,整理和发布招聘信息,完成公司需要的人员招聘、网络招聘、校园招聘。根据公司人员和业务结构,完善招聘和咨询应聘流程。
4、完成负责招聘区域内的院校渠道拓展和招聘合作,培训并管理在校招募负责人。
5、热情、耐心的解答求职者的疑问和咨询,掌握求职者的需求变化,建立良好的招聘口碑。根据公司提供的信息资源进行分析和挖掘,完成公司相关岗位的推荐和招聘工作。
6、进行员工的薪酬和绩效管理工作
山西弘立教育科技有限公司致力于培育和孵化职业技能人才,通过链接企业与职业院校的专业合作,为高素质技能人才搭建进出口服务体系。
公司主营业务为:智能制造自动化人才培养,工业机器人安装技术员、工业机器人调试工程师、工业机器人维修和售后工程师。